{"id":1498,"date":"2025-01-01T16:55:04","date_gmt":"2025-01-01T16:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/coachingmitpferd.de\/wordpress\/?page_id=1498"},"modified":"2026-03-10T16:41:56","modified_gmt":"2026-03-10T16:41:56","slug":"systemische-aufstellungen-mit-pferd-und-mensch","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/coachingmitpferd.de\/wordpress\/systemische-aufstellungen-mit-pferd-und-mensch\/","title":{"rendered":"Systemische Aufstellungen mit Pferd und Mensch"},"content":{"rendered":"

Systemische Aufstellungen
\nmit Pferd und Mensch\"\"<\/a><\/h1>\n

Leitung: Bettina Jellouschek-Otto<\/a> und Sonja Hallmann<\/a><\/strong><\/p>\n

Systemische Aufstellungsarbeit ist eine Methode, um Beziehungsstrukturen und Dynamiken innerhalb eines Systems, bspw. eine Familie, ein Team oder eine Organisation zu visualisieren. Wir stellen das System auf dem Arbeitsviereck mit Pferden und\/oder anderen Teilnehmer*innen als Stellvertreter auf. Ziel einer Systemaufstellung ist es, Blockaden und Konflikte sichtbar zu machen und dadurch neue L\u00f6sungen, und Ressourcen zu entwickeln.<\/p>\n

Warum mit Pferden?<\/strong>
\nDas Pferd als Flucht- und Herdentier ist ein sensibles und soziales Wesen. Pferde nehmen wahr, was \u201ein der Luft liegt\u201c. Sie folgen ihrem nat\u00fcrlichen Instinkt, sind frei von Moral, Werten und Gewissen und spiegeln so ganz unmittelbar, was ist. Sie handeln eigenst\u00e4ndig und zeigen dadurch oft \u00fcberraschende L\u00f6sungsans\u00e4tze.
\nSch\u00f6ner Nebeneffekt: das Ganze findet drau\u00dfen in der Natur statt.<\/p>\n

Unsere Herangehensweise<\/strong>
\nWir als Begleiterinnen unterst\u00fctzen Sie mit unserer Erfahrung und Hintergrundwissen bei der Interpretation des Gesehenen. Wir stellen Fragen und vermitteln in einer wertfreien und offenen Haltung. Wo es sinnvoll ist, \u00fcbernehmen andere Teilnehmer*innen die Stellvertretung.
\nAlles Weitere ersp\u00fcren die Pferde.<\/p>\n

Unser Angebot mit Pferd<\/strong>
\nFamilienaufstellung | Symptomaufstellung | Teamaufstellung
\nEinzeln oder in der Gruppe<\/p>\n

Beispiele f\u00fcr Anliegen<\/strong><\/p>\n